Diplomado de Recursos Humanos

La importancia de Recursos Humanos dentro de las empresas

Para los psicólogos, uno de los campos laborales donde pueden ejercer es en el departamento de Recursos Humanos. No, RRHH no consiste en descontarle a los empleados por llegar tarde o porque se enfermaron. Es el área que influencia a las personas hacia el cumplimiento de metas y objetivos establecidos por la organización. 

Para que el ambiente de una empresa sea funcional se debe empezar con la selección del personal a través del reclutamiento, selección, contratación y capacitación que se estableció previamente en el modelo de gestión del área de Recursos Humanos.

Funciones del departamento de Recursos Humanos

  • Gestión estratégica: planear las plantillas de acuerdo con la organización de la empresa, diseñar los puestos de trabajo oportunos, definir funciones y responsabilidades que se llevarán a cabo, remuneraciones y ascensos internos, entre otras tareas.
  • Reclutamiento y selección: el talento que será contratado deberá cumplir con el perfil que se busca y además con la misión, visión y valores de la empresa.
  • Capacitación: es necesario que los empleados estén en cursos o talleres que les informen sobre nuevos temas que van surgiendo para mejorar el desempeño.
  • Administración del personal: gestión de todos los trámites jurídico-administrativos.
  • Promueven la comunicación empresa-empleado a través de dinámicas, juntas, celebraciones y demás eventos para la integración de todos.
  • Prevención o solución de conflictos entre colaboradores.

Lo más valioso de una empresa no es su ubicación, el acceso a equipo sofisticado o a un gran almacén, sino su personal. Sin empleados no existiría la empresa, y sin un ambiente adecuado no funcionará de todos modos. 

En la Ibero Monterrey ofrecemos el Diplomado de Recursos Humanos donde aprenderás el proceso, la gestión estratégica y administración, al igual que el manejo de diferentes técnicas y herramientas que promuevan y desarrollen el talento humano.

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