Conocimientos

• Sobre el fundamento filosófico del enfoque centrado en la persona: antropología filosófica y el enfoque existencial humanista.
• Sobre el enfoque centrado en la persona: vida y obra de Carl R. Rogers, la congruencia, aceptación incondicional positiva y la comprensión empática. Aplicaciones de DH en la educación, organización, personal y social.
• Sobre la promoción grupal: modelos para la promoción grupal de DH, tonalidad, compromiso.
• Sobre la comunicación: modelos y procesos de comunicación, paréntesis Virginia Satir, Daniel Goleman y Gerard Rgan).

Actitudes

• Autoconocimiento y aceptación de sí mismo desde la autonomía.
• Ética profesional, con decisiones libres y responsables.
• Sentido crítico de la realidad como factor para la creatividad y la innovación.
• Relaciones interpersonales, positivas, empáticas y respetuosas.
• Visión integral e incluyente.

Habilidades

• Compromiso con el propio crecimiento personal y transformación del entorno.
• Realización de proyectos de aplicación del DH en respuesta a las necesidades actuales de la persona y la sociedad.
• Diseño de estrategias orientadas al impacto organizacional, calidad en procesos y en las relaciones interpersonales.
• Diseño de estrategias para impulsar la calidad académica y proyectos de vida.
• Instrumentar servicios encaminados al acompañamiento, facilitación y gestión del crecimiento humano personales y de grupo.