Profesional

Licenciatura en Dirección del Talento Humano

Información general

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Costo por materia

$14,950 MXN
(Precio sujeto a cambio sin previo aviso)

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Modalidad

Presencial

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Dirigido a

Dirigido a menores de 24 años que recientemente hayan concluido sus estudios de bachillerato.

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Coordinador

Mtra. María del Carmen Gutiérrez Castro

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Inicio

Enero 2026

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Duración

3 años | 6 semestres | 3 veranos

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Horario

Por el momento no se publica; consulta con la coordinación.

Admisión

  • Llenar y firmar por el aspirante los formatos:
    • Solicitud de Inscripción
    • Carta Compromiso
    • Aviso de Privacidad
    • Carta Compromiso de Beca
    • Carta Compromiso de Entrega de Certificado
  • A más tardar 90 días después de la fecha de inscripción, realizar la entrega de la siguiente documentación:
    • Certificado de Preparatoria Original y Legalizado
    • Constancia de Autenticidad del Certificado de Preparatoria
    • Acta de Nacimiento Original
    • CURP Actualizado

¡Aviso importante!

Cumplir con los requisitos antes mencionados para respetar tu inscripción y lugar en el grupo. La IBERO reserva el derecho de cancelar o posponer programas que no cumplan con el mínimo de alumnos inscritos.

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Objetivo

Formar personas en el conocimiento del proceso integral del ser humano dentro de un ecosistema organizacional de bienestar, para contribuir a una sociedad productiva, humana, justa, inclusiva y solidaria, gestionando iniciativas y mecanismos disruptivos en las organizaciones que permitan establecer planeaciones estratégicas en la identificación, evaluación y desarrollo de talento humano. Nuestro objetivo es evolucionar agentes de cambio en ambientes corporativos y empresariales que fomenten el sentido de pertenencia y compromiso entre colaboradores, promuevan una comunicación efectiva, busquen el genuino bienestar de las personas y fortalezcan equipos de alto rendimiento dentro de los ecosistemas organizacionales, aportando al progreso tanto del ser humano como empresarial.

Dirigido a

Dirigido a menores de 24 años que recientemente hayan concluido sus estudios de bachillerato.

Plan de Estudios

  • Gestión del talento humano
  • Liderazgo humanista
  • Administración de negocios y contabilidad
  • Taller de investigación
  • Fundamentos antropológicos
  • Teoría y técnica de la entrevista laboral
  • Ecosistemas digitales para la selección del talento
  • Psicología del comportamiento organizacional
  • Comunicación organizacional
  • Atracción, integración y gestión del talento humano
  • Sistemas de información gerencial
  • Evaluación de perfil laboral
  • Desarrollo y capacitación del talento humano
  • Inteligencia artificial para la gestión del talento humano
  • Legislación laboral
  • Gestión de la diversidad en las organizaciones
  • Teoría y práctica de los procesos grupales
  • Administración de sueldos y salarios
  • Emprendimiento, creatividad e innovación
  • Legislación de seguridad y previsión social
  • Mediación, derechos humanos y cultura de paz
  • Gestión del cambio y resolución de crisis
  • Evaluación de puestos y desempeño laboral
  • Relaciones públicas y logística
  • Actualidades en gestión del talento humano
  • Síntesis y evaluación I
  • Síntesis y evaluación II
  • Comprensión integral del ser humano
  • Dignidad y existencia humana
  • Ética y responsabilidad profesional
  • Seminario de intervención social y comunitaria

Perfil de Ingreso

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Perfil de Egreso

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Conocimientos:

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Actitudes:

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Habilidades:

  • Información no disponible actualmente.

Oferta Académica

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El papel de la Universidad no estaría completo si no tomara en cuenta la excelencia académica, que busca la actualización y formación de sus profesores y el mejoramiento de sus recursos.

Nuestros estudiantes cursan programas de Excelencia Académica, acreditados y evaluados por organismos externos.