Curso

Recursos Humanos

Información general

Modalidad:

  • Videoconferencia (Zoom)

Inicio:

  • Martes 09 de febrero 2021

Duración:

  • 1 Semestre
    (15 sesiones – 1 vez por semana, los martes)

Horario:

  • 07:00pm a 09:30pm
    (Total de 38 horas por semestre)

Costo:

  • $9,951MXN por semestre

Admisión

1. Descuento por pronto pago: Consiste en un 10% de descuento al realizar el pago completo del semestre a más tardar 3 días antes del inicio del diplomado (Pago con tarjeta de crédito o débito considere sólo un 8% de descuento)

2. O bien, dividido en 4 pagos iguales realizándolos de la siguiente manera:

Primer pago: a más tardar 3 días antes de inicio de este diplomado

Segundo pago:  15 de febrero de 2021

Tercer pago: 15 de marzo de 2021

Cuarto pago: 15 de abril de 2021

El pago se podrá realizar:

  1. Instalaciones de la Ibero
  2. Transferencia o Depósito Bancario 

BANCO CITIBANAMEX

Cuenta: 4135006

Clabe: 002580000141350069

SUCURSAL: 0001

TITULAR (CLIENTE): FORMACION UNIVERSITARIA Y HUMANISTA DE LA LAGUNA, A.C.

RFC: FUH820515 994.

Dirección: Calzada Iberoamericana No. 2255, Colonia Ejido La Unión, Torreón Coahuila C.P. 27420

IMPORTANTE PONER EL NOMBRE DE ALUMNO EN REFERENCIA y ENVIAR COMPROBANTE DE PAGO A: atencion@iberomty.edu.mx

 

 

¡AVISO IMPORTANTE!

  • Cumplir con los requisitos antes mencionados para respetar tu inscripción y lugar en el grupo.
  • La IBERO reserva el derecho de cancelar o posponer programas que no cumplan con el mínimo de alumnos inscritos.

Apoyo COVID-19

Descuento especial por temporada de cuarentena por COVID-19

$ 9300 MXN
$9,951MXN

*No aplicable con otro descuento*

Temario

Administración Recursos Humanos.

  • ¿Qué es la ética persona? Y ¿Qué es la ética empresarial?
  • Diferencias entre moral y ética dentro de la organización
  • Importancia del pensamiento crítico en el comportamiento ético de la persona. 
  • Comportamiento ético de las organizaciones, el desarrollo de los valores como marco de referencia en los RRHH.
  • La ética como recurso en la toma de decisiones.
  • El comportamiento ético de RRHH en las empresas de hoy.
  • Enfoque de la capacitación alineado a la estrategia del negocio.
  • Desarrollo del talento basado en competencias.
  • Métodos para el desarrollo de competencias.
  • Autodesarrollo y compromiso de los colaboradores en la actualización. 
  • La gestión del conocimiento de la empresa.
  • Revisión y propuesta de mejora en los procesos de capacitación y desarrollo.
  • Sistema integral de la compensación.
  • Compensación no monetaria.
  • Compensación variable.
  • Encuestas de sueldo.
  • Aumentos de sueldo.
  • Comunicación del programa de compensaciones.

Conocer el proceso y la gestión estratégica y administración de RRHH, al igual que el manejo de diferentes técnicas y herramientas que promueva y desarrolle el talento humano.

Curso teórico-práctico el cual dará las competencias, conocimientos y herramientas necesarias para un mayor conocimiento del tema e implementación práctica de los conocimientos adquiridos.

  • Ejecutivos de alto potencial con capacidad de asumir responsabilidades de gerencia general o dirección.
  • Egresados de diferentes carreras del ámbito económico y administrativo, sociales y otras áreas, así como a todas aquellas personas interesadas por conocer los elementos de los Recursos Humanos.
  • Maestra Inés González.
  • Maestro Enrique Mercadillo.
  • Maestra Isabel Santos.

El papel de la Universidad no estaría completo si no tomara en cuenta la excelencia académica, que busca la actualización y formación de sus profesores, y el mejoramiento de sus recursos. Nuestros estudiantes cursan programas de Excelencia Académica, acreditados y evaluados por organismos externos.

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