Información general
Modalidad:
- Videoconferencia (Zoom)
Inicio:
- Martes 08 de septiembre 2020
Duración:
- 1 Semestre
(15 sesiones – 1 vez por semana, los martes)
Horario:
- 07:00pm a 09:30pm
(Total de 38 horas por semestre)
Costo:
- $8,370MXN por semestre
(No aplicable con otro descuento) $9,300MXNpor semestre
Admisión
- Descarga y llena la solicitud de inscripción.
- Realiza el pago de inscripción a más tardar tres días antes a la fecha inicio.
- Enviar solicitud y ficha de depósito al correo: atencion@iberomty.edu.mx
1. Pronto Pago: 10% de descuento al realizar el pago completo del semestre con transferencia o depósito bancario a más tardar 3 días antes de fecha de inicio.
2. Tarjeta de crédito o débito: 8% de descuento al realizar el pago completo del semestre con tarjeta de crédito o débito a más tardar 3 días antes de fecha de inicio.
3. Dividido en 4 pagos iguales de la siguiente manera:
- Primer pago: a más tardar 3 días antes de la fecha de inicio.
- Segundo pago: 15 de septiembre de 2020.
- Tercer pago: 15 de octubre de 2020.
- Cuarto pago: 15 de noviembre de 2020.
El pago se podrá realizar:
- En instalaciones de la Ibero Monterrey.
- Transferencia o depósito bancario.
- Tarjeta de crédito o débito.
- Banco: Citibanamex
- Cuenta: 4135006
- Clabe: 002580000141350069
- Sucursal: 0001
- Referencia: (Nombre completo del alumno).
- Titular/Cliente: Formación Universitaria y Humanista de la Laguna A.C.
- RFC: FUH820515994
- Dirección: Calzada Iberoamericana 2255, Colonia Ejido La Unión, Torreón Coahuila, CP 27420, México.
- Enviar comprobante de pago al correo: atencion@iberomty.edu.mx
¡AVISO IMPORTANTE!
- Cumplir con los requisitos antes mencionados para respetar tu inscripción y lugar en el grupo.
- La IBERO reserva el derecho de cancelar o posponer programas que no cumplan con el mínimo de alumnos inscritos.
Apoyo COVID-19
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Temario
Administración Recursos Humanos.
- ¿Qué es la ética persona? Y ¿Qué es la ética empresarial?
- Diferencias entre moral y ética dentro de la organización
- Importancia del pensamiento crítico en el comportamiento ético de la persona.
- Comportamiento ético de las organizaciones, el desarrollo de los valores como marco de referencia en los RRHH.
- La ética como recurso en la toma de decisiones.
- El comportamiento ético de RRHH en las empresas de hoy.
- Enfoque de la capacitación alineado a la estrategia del negocio.
- Desarrollo del talento basado en competencias.
- Métodos para el desarrollo de competencias.
- Autodesarrollo y compromiso de los colaboradores en la actualización.
- La gestión del conocimiento de la empresa.
- Revisión y propuesta de mejora en los procesos de capacitación y desarrollo.
- Sistema integral de la compensación.
- Compensación no monetaria.
- Compensación variable.
- Encuestas de sueldo.
- Aumentos de sueldo.
- Comunicación del programa de compensaciones.
Conocer el proceso y la gestión estratégica y administración de RRHH, al igual que el manejo de diferentes técnicas y herramientas que promueva y desarrolle el talento humano.
Curso teórico-práctico el cual dará las competencias, conocimientos y herramientas necesarias para un mayor conocimiento del tema e implementación práctica de los conocimientos adquiridos.
- Ejecutivos de alto potencial con capacidad de asumir responsabilidades de gerencia general o dirección.
- Egresados de diferentes carreras del ámbito económico y administrativo, sociales y otras áreas, así como a todas aquellas personas interesadas por conocer los elementos de los Recursos Humanos.
- Maestro José Luis Arizpe.
- Maestra Inés González.
- Maestro Enrique Mercadillo.
- Maestra Isabel Santos.
El papel de la Universidad no estaría completo si no tomara en cuenta la excelencia académica, que busca la actualización y formación de sus profesores, y el mejoramiento de sus recursos. Nuestros estudiantes cursan programas de Excelencia Académica, acreditados y evaluados por organismos externos.
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